對展架廠家而言,員工流失現象突出,持續發酵的“人才荒”,傷了展架廠家,如果不加以改變,任由其繼續蔓延,更將阻礙了整個展架業的發展,也許,展架廠家也須從整體上思考人才的招留用管。
展架廠家駛入高速發展的跨車道,擁有了穩定的人才結構,也就意味著擁有了發展的領頭羊,發展方向、展架廠家政策、施工規范等各方面都具有了持續的穩定性,而不會出現因為高層人才變遷,朝令夕改的局面。文章來源展架http://www.iranlandseabuz.com/。
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